Riskmanagement supportmedewerker bij verzekeraar in Rotterdam

Locatie: Rotterdam, Zuid-Holland
Datum Geplaatst: 08-09-2017
Heb jij:
- Affiniteit met Riskmanagement;
- Een Hbo of WO diploma in bedrijfseconomische richting;
- Sterk analytisch inzicht?
 
Wil jij:
- Aan de slag in een klein maar heel gezellig team;
- De wetgeving omtrent Solvency II leren;
- Als economisch starter ervaring in een specialistisch vakgebied ervaring op doen?

Lees dan snel verder!

De uitdaging:
Deze functie, die je minimaal een jaar mooie werkervaring gaat opleveren, richt zich op de ondersteuning van het riskmanagement team. Dit team is verantwoordelijk voor het beheren van risico’s omtrent de bedrijfsvoering. Risico’s worden berekend, ingeschat en in kaart gebracht.
 
Een belangrijk onderwerp voor de afdeling is de Solvency II wet- en regelgeving. Gedurende je functie zal hierover kennis aan je worden bijgebracht. Verder heb je een kwaliteits-ondersteunende rol waarbij je alle processen van het riskmanagement (gericht op de documentatie en zichtbaarheid hiervan) gaat beheren en verbeteren.
 
Verder ga je ook zelf met een stukje riskmanagement aan de slag! Voor de voornaamste activiteiten wordt het deels jouw taak om daar de risico’s van in kaart te brengen.
 
Waar ga je op de koffie?
De organisatie is een grote internationale verzekeraar gevestigd in het centrum van Rotterdam. Het riskmanagement team daarentegen is klein en gezellig. De manager en junior manager houden van rekenen en excel, maar zijn geen typische ‘financers’. Gezelligheid staat in een hoog vaandel, dus het is belangrijk dat je naast analytisch ook een lekker vlot type bent!
 
Solliciteren?
Dat kan door je CV in Word + een salarisindicatie te mailen naar fleur.jansma@hboyoungprofessionals.nl.
 
Waarom HBO Young Professionals?
Wij hebben onze kandidaten gevraagd naar 10 positieve punten van HYP   
  • HYP luistert goed naar je wensen en inventariseert je kennis, kunde en ervaring. Daarna krijg je gelijk advies over beschikbare functies;
  • Als HYP een passende functie voor je heeft, is een gesprek bij deze werkgever gegarandeerd;
  • 95% van de HYP medewerkers vindt een vaste baan;
  • HYP geeft voordat je bij een werkgever op gesprek gaat een persoonlijke sollicitatietraining;
  • HYP biedt opleidingsmogelijkheden, hier is een budget voor;
  • HYP geeft iedere medewerker bovenop zijn salaris één of meerdere bonussen;
  • HYP onderhandeld voor jou over je startsalaris, wat zorgt voor een zeer marktconform salaris;
  • Werk je via HYP dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaangesprekken;
  • Als de reisafstand een probleem is, biedt HYP een auto van de zaak aan;
  • HYP is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.
 
 

 
Met vriendelijke groet,
 
Fleur Jansma 
 
World Trade Center   
Postbus 30014
3001 DA Rotterdam
T: 010 205 45 75
F: 010 205 45 77
E: fleur.jansma@axs.nl


  
AXS, De persoonlijke schakel in personeelsbemiddeling.
of
this job portal is powered by CATS